経営理念

吾々の使命とは、自らを守るために、人に尽くし、職場に尽くし、得意先に尽くし、社会に尽くすことに依り自らの社会的価値を確立することにある。

吾々の目的とは、適切な利益を獲得して企業の基礎を固め、よって益々相互の生活を向上し、且つ誇りある同志的人間関係を強化することにある。

我々の力の源泉とは、各々の持てる知力・気力・体力を集約し、運命共同体の下に参集した団結力の発揚にある。


社是

団結,規律,節約


日々反省

挑戦,執念,愚直


安全と品質の基本理念

安全と品質は、会社利益よりも優先する顧客信頼の土台である。

『安全第一』『能率効率第二』をすべての作業の原則とする。

 目  標  災害・物損事故・護送事故・交通事故「ゼロ」


わが社の目指している社員の意識と行動のモラルアップ基準

指示待ち社員から、仕事を創造し、顧客第一主義を実践できるサービス提供型社員になろう

人の嫌がることを進んで実行できる社員になろう

業界の常識の前に、企業人としての常識・社会人としての常識は断固として守ろう。

営業は現場の汗を、事務所・現場は営業の苦労を片時も忘れずことにあたろう。

目配り・気配り・注意力・あいさつ・掃除・礼儀・感謝、すべてを自主的に実行し、企業人ナンバーワンをめざそう。

時間に追われるのではなく、時間を使いこなす社員になろう。

どんな仕事も問題意識によって楽しくなる。仕事に楽しさを見いだし、生み出す社員になろう。


わが社の企業体質づくり中長期ビジョン

小さく、強く、賢い、組織集団をつくる。

資本参加を含む、全社員経営参加型体質づくりをめざす。

社員大事な社風が、得意先大事を実践するという理念の育成をめざす。

お金崇拝主義を排除し、自由な気風とやりがい・生きがい・目標達成感におく、『幸せ』の追求をめざす。

人を包み込む優しさ(包容力)と自分らしさ(個性)を伸ばすことを人材づくりの理念とする。